企业绩效管理系统

企业绩效管理系统，基于平衡记分卡理论分解公司战略目标，以科学量化的KPI指标高效管理绩效，为各层级管理者明智决策实时提供所需的关键信息。系统支持战略量化分解、目标制定与任务下发、趋势跟踪、执行管控、效果评估，从而确保公司战略与行动协调一致，驱动公司目标达成。